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在全球化浪潮激蕩的今天，非遺傳承已不僅是技藝存續(xù)的技術命題，更是關乎文明根脈存續(xù)的戰(zhàn)略抉擇。當許多傳統(tǒng)工藝面臨“人亡藝絕”的危機時，貴州省500多家非遺工坊卻實現(xiàn)縣域全覆蓋，這種創(chuàng)新模式正悄然重構千年技藝的傳承生態(tài)。

貴州省文化和旅游廳等三部門以頂層設計為非遺工坊鋪設制度軌道。于2022年6月28日出臺《關于持續(xù)推動非遺工坊建設助力鄉(xiāng)村振興的通知》與《貴州省非遺工坊認定與管理辦法》，標志著政策供給從碎片化走向體系化。這兩份文件覆蓋認定標準、資金扶持、促進就業(yè)、技藝培訓、提升產(chǎn)品、宣傳推廣及加強組織領導、強化跟蹤管理，構建起全鏈條機制。政策精準滴灌，脫貧地區(qū)與重點幫扶縣，通過資金獎補、貸款貼息、研修培訓、技術幫扶、銷售幫扶等10項幫扶措施，鼓勵手藝人帶頭創(chuàng)建非遺工坊，并為工坊注入造血能力。

“促進傳承”“開展傳統(tǒng)技藝培訓”“培養(yǎng)后繼人才”“吸納傳統(tǒng)工藝傳承人、從業(yè)者參與生產(chǎn)”等，均是非遺工坊認定的重要條件。按照“認定一批、示范一地、引領一方、帶動一片”的非遺工坊建設導向。目前，貴州省已認定500多家非遺工坊，實現(xiàn)縣域全覆蓋。2023年3月，評選出40家非遺工坊為貴州省省級非遺工坊示范點。據(jù)統(tǒng)計，各工坊總吸納就業(yè)人數(shù)（含靈活就業(yè)）近4萬人，月平均工資約為2400元，吸納脫貧人口18000人左右——數(shù)字背后，是頂層設計對文化傳承的戰(zhàn)略托舉。

非遺工坊最根本的突破，在于徹底打破了“傳男不傳女，傳內不傳外”的千年桎梏。在傳統(tǒng)社會，精湛的銀飾鍛制技藝可能因家族無嗣而消亡，神秘的蠟染配方常因地域封閉而失傳。而今，工坊以開放式傳習所的姿態(tài)，構建起“體系化教學-標準化傳習-梯次化培養(yǎng)”的三維傳承架構。蠟染工坊內，國家級傳承人的蠟刀與高校學生的畫筆在同一空間交錯；苗繡基地里，老繡娘將《蝴蝶媽媽》的神話紋樣拆解為標準化針法課程。當“十百千萬”人才工程在“十三五”期間培訓7萬余人，“雙證結業(yè)”模式讓傳承人同時獲得技能等級證與研培證書，意味著手藝傳承首次被納入國家職業(yè)教育認證體系。

工坊的聚合效應催生出傳承力量的幾何級增長。安順市的蠟染畫娘楊婷婷，從家族傳承人蛻變?yōu)榕嘤枖?shù)百學員的工坊導師；施秉縣舞水云臺苗繡非遺工坊通過53期公益培訓輸出2660名結業(yè)學員，如同2660顆種子撒向黔東南村寨；雷山縣通過“錦繡計劃”，培訓28期1924人，成功培育1名“全國鄉(xiāng)村工匠”、19名省級“最美繡娘”、5名州級“名繡娘”、12名縣級“名繡娘”……從個人到工坊再到地方政府，傳承力量的幾何級增長讓傳統(tǒng)技藝煥發(fā)勃勃生機。

更值得關注的是傳承梯隊的結構性變革——全省135名國家級傳承人引領619名省級傳承人，帶動成千上萬名市州、區(qū)縣傳承人，形成金字塔式人才矩陣。2022年評選的40位工藝美術大師中，蔡群、楊曉珍等新生代傳承人的崛起，印證著工坊模式的人才孵化能力。

從藍靛染缸到數(shù)字云端，從家族秘技到開放課堂，非遺工坊重構了文化傳承的底層邏輯。它們既是技藝傳習的物理空間，更是文明賡續(xù)的精神場域。當500多家工坊星布黔貴大地，四萬雙傳承之手托起的不僅是蠟刀與繡針，更是貴州各族人民面向未來的文化自信。  

來源 《貴州文旅》

文/ 謝予謙

編輯 徐婕妤

二審 張芬

三審 趙林