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　　“這塊地的坡度和土壤條件很有代表性，數(shù)據(jù)一定要核準?！苯鹎飼r節(jié)，畢節(jié)市黔西市觀音洞鎮(zhèn)黃泥村，黔西市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心專家組正實地開展“貴州坡耕地與中低產(chǎn)田產(chǎn)能提升技術(shù)集成”玉米田間測產(chǎn)驗收。

　　專家們隨機抽取7個樣塊，清點株數(shù)和穗粒數(shù)，現(xiàn)場稱重并對比往年數(shù)據(jù)，一套流程下來，平均增產(chǎn)幅度28.9%，得出了“地膜覆蓋保墑、專用肥精準供養(yǎng)分”技術(shù)適配本地條件，完全能讓“瘦田”變“肥田”的結(jié)論。

　　坡耕地能有28.9%的增幅，除了自然因素外，更得益于鄉(xiāng)土人才隊伍的技術(shù)支撐。

農(nóng)技人員在田間開展監(jiān)測工作。

　　近年來，黔西市扎實推進人才強市戰(zhàn)略，以“五個到位”為抓手，不斷探索創(chuàng)新人才工作新路徑和新舉措，推動人才“引育留用”全鏈條日趨完善，全力為黔西經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。

　　政治引領(lǐng)到位 構(gòu)建人才新格局

　　黔西市深入貫徹落實中央、省、畢節(jié)市有關(guān)人才工作部署要求，認真落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，鼓勵人才敢于作為、善于擔當，當好黨委、政府科學決策的“智囊團”。積極推薦優(yōu)秀人才擔任各級“兩代表一委員”，截至目前，黔西市有省級領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)專家1人，畢節(jié)市政協(xié)委員1人。

組織專家人才接受思想洗禮。

　　通過組織專家人才參加紅色教育活動和高層次人才研修班，教育引導各類專家人才不斷提升政治素養(yǎng)，增強家國情懷。

　　強化人才工作統(tǒng)籌調(diào)度，推動黔西人才體制機制調(diào)整優(yōu)化、迭代升級，著力構(gòu)建體制機制健全完善、方法舉措鼎新實用、執(zhí)行運行高效有力的人才工作新格局。

　　搭臺筑巢到位 打造人才新高地

　　如何聚天下英才而用之，讓更多“千里馬”逐夢新時代？

　　黔西市緊扣“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化”和鄉(xiāng)村振興引進高層次緊缺急需人才，用心寫好筑巢引鳳聚英才這篇大文章。

技能培訓走進農(nóng)家小院。

　　依托人才博覽會、事業(yè)單位招聘和公務(wù)員招錄等引才渠道，黔西市緊盯重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)以及新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，制定重點人才五年倍增行動計劃。

　　近悅遠來。完善的引才機制激活了鄉(xiāng)村振興人才隊伍“一池春水”，黔西已成為人才集聚、大顯身手的新高地。

　　截至目前，黔西市人才資源總量達18.99萬人，累計入選國家級人才1人、省政府特殊津貼專家2人、畢節(jié)市市管專家7人、畢節(jié)市拔尖人才27人。

　　關(guān)心關(guān)愛到位 涵養(yǎng)人才新生態(tài)

　　黔西市以實際行動把對人才隊伍的關(guān)心關(guān)愛落到實處，聚焦人才工作生活中的難點堵點，提供幫辦代辦、子女入學、配偶就業(yè)等貼心服務(wù)，常態(tài)化組織開展走訪慰問、健康體檢、休假療養(yǎng)等活動。

　　為了讓專家人安心扎根，黔西市持續(xù)深化領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，不斷優(yōu)化激勵機制，出臺了《黔西市高層次人才津貼發(fā)放實施細則（試行）》，進一步營造尊重人才、關(guān)心人才的良好社會氛圍，切實增強人才隊伍的榮譽感、獲得感和幸福感。

　　“我切身體會到了黔西市對外來技術(shù)人才的尊重和關(guān)心，現(xiàn)在我已把這里當成了我的第二故鄉(xiāng)?！备鎰e擁擠的職工宿舍，擁有了能與愛人相守的溫馨小家，來自河南商丘的貴州豫能永貴能源開發(fā)有限責任公司礦山救護大隊副大隊長、高級技師、高級工程師李遠偉感慨到。

　　培育錘煉到位 激活人才新動能

　　黔西市積極整合東西部協(xié)作資金，依托復旦大學、廈門大學、華南農(nóng)業(yè)大學、焦裕祿干部學院等知名院校以及本地紅色教育基地、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)基地等資源平臺，結(jié)合黔西市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興和行業(yè)領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)需要，構(gòu)建“分層分類+精準滴灌”的培育體系，著力提升人才隊伍的能力素質(zhì)和服務(wù)水平。

李子管護示范。

　　活到老、學到老、修養(yǎng)到老。五十多歲的黔西市人民醫(yī)院副主任護師謝琴用實際行動踐行初心使命，主動請纓到南方醫(yī)院增城分院進修學習護理管理。

　　在復旦大學參加了為期五天的培訓，基層治理與鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域的復合型人才趙澤貴表示受益匪淺：“優(yōu)化營商環(huán)境助推鄉(xiāng)村振興專題培訓讓我在知識、思維和實踐等方面有很大的提升。我將以此次培訓為起點，不斷學習，在鄉(xiāng)村振興中貢獻青春力量。”

　　“有幸參加中青班培訓，于我是一次寶貴的‘思想充電’與‘能力賦能’，讓我筑牢了信仰根基，拓寬了工作視野，蓄滿了干事能量?！庇罒鲟l(xiāng)農(nóng)技人才羅琳說。

　　截至目前，黔西市已舉辦人才培訓班6期，舉辦黨?；九嘤柊?期，培訓各類人才320人。

農(nóng)技人員培訓。

　　作用發(fā)揮到位 展現(xiàn)人才新風采

　　八仙過海、各顯神通。黔西市精心謀劃人才布局，精準匹配崗位需求，用好用活引才“蓄水池”，努力讓人才專家各司其職、各展其長、各盡其能。

　　李遠偉扎根黔西16年，把青春獻給了煤礦救援事業(yè)，培養(yǎng)百余名骨干，推動救援裝備標準化建設(shè)，創(chuàng)新“導師帶徒”模式，形成“培養(yǎng)一人、帶動一隊、輻射一域”的示范效應(yīng)。

田間“小課堂”。

　　黔西市動物疫病預防控制中心研究員龐金蘭深耕基層24載，將實驗室成果轉(zhuǎn)化為養(yǎng)殖場生產(chǎn)力。作為畢節(jié)市科技特派員團隊核心成員，她以精湛的技術(shù)推動畜牧產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，累計為養(yǎng)殖主體挽回經(jīng)濟損失約1.5億元，助力黔西建成國家級動物疫病凈化場1個。

　　文峰街道雙星社區(qū)酸性土壤改良示范基地上，圓鼓鼓的馬鈴薯像“金元寶”般堆滿田間。種植戶們笑逐顏開，高興地說有農(nóng)業(yè)專家團隊提供技術(shù)保障，今年又是一個豐收年。

　　忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。今天的黔西，人才之花競相綻放，繪就了一幅鄉(xiāng)村全面振興的斑斕畫卷。

　　貴州日報天眼新聞記者 華姝

　　編輯 晏惠軒

　　二審 張齊

　　三審 孫曉蓉